Re-Business Podcast의 최신 에피소드에서 Veronika Pistyur는 비즈니스 리더와의 생각을 자극하는 질문에 뛰어 들었습니다. 이번에는 그녀의 손님은 시그마 토토 사이트 모음 헝가리의 사장 인 György Nagy와 Publicis Groupe Hungary의 최고 비즈니스 책임자 인 Gábor Varga입니다.

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키 테이크 아웃

• 예기치 않은 연결 :György의 카피라이터가 된 젊음의 꿈은 Publicis Groupe의 Gábor와 놀라운 링크를 만들었습니다. 과거의 열망이 미래의 기회를위한 길을 열어 줄 수 있음을 상기시켜줍니다.
• “추가 마일”은 다음을 지불합니다 :그 이상으로가는 것은 예기치 않은 문을 열 수 있습니다.
• 관대함은 신뢰를 구축합니다 :장기 비즈니스 성공은 신뢰를 구축하고 관대함의 문화를 키우는 데 달려 있습니다.
• 당신의 유산은 오늘 시작됩니다 :신뢰를 구축하기에는 너무 이르지 않습니다. 오늘 우리의 선택은 우리가 남긴 유산을 형성합니다.
• 가치 기반 의사 결정 :리더로서 György와 Gábor는 일일 운영을 안내하는 안정적인 가치 시스템의 중요성을 강조합니다.
• 일상적인 행동의 경쟁 우위 :점점 경쟁이 치열 해지는 세상에서 회사의 일상적인 행동과 내부 문화는 중요한 차별화 요소가됩니다.
• 내부 드라이브의 힘 :관찰되지 않은 경우에도 올바른 일을하는 것 -이 동기는 지도자와 개인에게 핵심입니다.
• 포스터 포함 :모든 사람이 가치를 느끼고 아이디어가 자유롭게 흐르는 문화를 만드는 것은 혁신에 필수적입니다.
• 신뢰와 책임 균형 균형 :신뢰의 오용을 방지하고 건강한 업무 환경을 유지하기 위해 균형이 발견되어야합니다.